本日は公正な採用選考と障害者雇用について勉強してきました。

２０世紀までと21世紀からでは商売の仕方がかなり違ってきています。

簡単な表を作ってみました。

だいたいこんな感じではないでしょうか？

研修内容を詳しくは書きませんが、大阪府では、従業員数２５人以上（全国基準は１００人以上）の事業所において人事担当責任者等

を公正採用選考人権啓発推進員として選任することをすすめています。

この研修、事業規模に関係なく人事・採用担当者にはおすすめです。